2017-09-28 11:17:26 568人阅读

首先要区分工伤或其他人身损害。伤残等级以劳动能力鉴定委员会或司法鉴定机构的鉴定结论为准。

2017-09-28 11:14:50 596人阅读

工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。

2017-09-28 11:08:49 544人阅读

在员工因公受伤的时候，一般是有工伤赔偿的，但是要进行工伤赔偿的时候，一般是需要先进行工伤伤残鉴定的，工伤伤残鉴定是需要按照一定的标准来评等级的，那么最新的工伤伤残鉴定标准是怎么样的呢？

2017-09-28 10:54:41 761人阅读

员工出现工伤情形后，企业出于各方面的考虑，往往与员工就劳动关系解除及工伤赔偿事宜签订一次性了解协议。有时，员工出于时间、工伤认定周期及家庭护理人花销等原因，也要求与企业一次性了解。

2017-09-28 10:50:52 835人阅读

工伤事故发生后，企业应当自工伤事故发生之日起或者职业病确认之日起，15日内向当地劳动行政部门提出工伤报告。如果企业不按规定提出工伤报告，工伤受害人或者其家属及工会组织代表工伤职工可以直接向劳动行政部门反映情况，由劳动行政部门调查核实后，责令企业提出工伤报告。

2017-09-28 10:47:46 872人阅读

停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗，并依法享受原工资福利待遇的期间。停工留薪期就是停工留薪期的起止时间，停工留薪期从职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗时起算。停工留薪期应当截止于治疗终结之日。

2017-09-28 10:37:09 886人阅读

工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。工伤认定需要以下手续。

2017-09-28 10:34:09 717人阅读

劳动者离开原岗位或原用人单位后，两年内出现疑似职业病症状的，可向职业病诊断机构申请诊断。经诊断，鉴定为职业病的职工，认定为工伤，依法享有工伤保险和其他职业病待遇，用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由用人单位承担。

2017-09-28 10:29:58 617人阅读

工伤保险条例第第二十九条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

2017-09-28 10:27:02 704人阅读

根据《工伤保险条例》第十七条第一款、第四款的规定，职工在事故伤害发生之日起30日内，所在单位未向统筹地区劳动保障行政部门提交工伤认定申请的，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担，故林某工伤认定前的相关费用应由用人单位承担，医保中心未予支付该笔费用。