2017-09-27 11:06:47 560人阅读

　　在工伤鉴定结果没有出来之前，企业不得终止合同，即使合同期满，企业也应续约合同期限，续约到鉴定结果出来。如果职工工伤是一到四级，劳动合同就不能终止，要延续到职工达到法定退休年龄。如果是五到六级，属于大部分丧失劳动能力的，职工要求续订劳动合同，企业必须续订。

2017-09-27 11:03:17 592人阅读

工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。

2017-09-27 11:00:21 778人阅读

上下班我们回家总要选择一些交通工具回去，那么如果选择了一些交通工具不正规的，出事了，那找司机负责是必然的，但由于是上下班途中，那公司也有责任吗?司机与该公司都要负责吗?

2017-09-27 10:55:59 568人阅读

工作中总是会有不小心的时候，有时候的不小心或者因为违章操作就可能会造成自身的伤害，而这伤害要是想得到赔偿或补偿的话就必须要认为是工伤才有相应的补偿以及赔偿。

2017-09-27 10:53:05 511人阅读

近日,该省中院经二审驳回人社局的上诉,维持一审判决。目前,该县人社局已履行生效裁判文书确定的义务,并认定小符的情形视同工伤,该县公路分局亦按照相关法律规定对小符的家属等人进行了赔偿。

2017-09-27 10:50:26 810人阅读

对于工亡，发生此类事故本已属不幸，若再在工亡赔偿问题上与用人单位发生纠纷就更加难于应对了，所以最好是对工亡有所了解，然后发生此类不幸事故时劳资双方都能够从容应付，平静解决。

2017-09-27 10:46:59 591人阅读

工伤认定的范围：即”与履行工作职责相关”，在上班的必须经过的”合理区域受到伤害”。是因为工作只能在规定时间地点行走，导致受到伤害。应属于工伤范围，即”法律、法规应认定的工伤”。

2017-09-27 10:44:14 572人阅读

争议焦点：在上班途中，由于下雨潮湿路滑，摔伤是否符合法律规定认定工伤的条件？

2017-09-27 10:40:59 502人阅读

对于“因病视同工伤”在生活中很多人都不太了解，也不知道是怎么去判定是否会属于工伤，所以很多时候不同情况可能对于判定很难理解，所以并不回去深究这个工伤的问题，现在小编跟大家说说对于“因病视同工伤”视不同情况应该如何合理判定？

2017-09-27 10:38:46 541人阅读

工伤维权渠道主要有劳动仲裁、行政复议、行政诉讼等方式。根据工伤保险条例的规定，职工和用人单位在工伤待遇方面有争议按照劳动争议有关规定来进行处理。