2017-09-26 12:56:04 875人阅读

最高人民法院20日通报《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》(以下简称《规定》)的有关情况，明确职工在上下班途中工伤的四种情形。根据规定，职工在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中发生事故的，亦可认定为工伤。

2017-09-26 12:38:54 801人阅读

近日 ，最高人民法院发布了《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》。该规定第六条规定，以下情形可以被认定为“上下班途中”

2017-09-26 12:32:45 846人阅读

在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡 、火车事故伤害的属于工伤。8月20日，最高人民法院公布的《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》对工伤认定中的“上下班途中”等问题做出了进一步细化。

2017-09-26 12:27:42 793人阅读

下班顺路买菜算工伤的新规正式实施。昨日，本报特地邀请法官，就争议较多的上下班途中时间和路线的认定等问题，通过真实的案例教劳动者如何合理维权。

2017-09-26 12:23:07 785人阅读

工伤认定标准 工伤认定时效 工伤认定程序 工伤认定范围 工伤认定期限

2017-09-26 12:17:05 870人阅读

交通事故责任不明如何认定工伤

2017-09-26 11:30:13 752人阅读

治疗工伤所需费用，先由受伤者所在单位垫付。经劳动和社会保障部门认定为工伤后，参加工伤保险统筹的，对已发生的符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，由用人单位向经办机构申报结算;继续发生的符合工伤保险基金支付范围的费用由经办机构向工伤保险协议合作医疗机构结算。

2017-09-26 11:27:33 667人阅读

职工发生上述情形的工伤事故，且事实清楚、伤情明确、伤情轻微的，可由参保单位、职工本人或近亲亲属、当地工会组织提出轻微工伤认定申请。

2017-09-26 11:25:12 655人阅读

职工在单位集体宿舍受伤，如果是非因个人原因造成的，应当可以算作工伤。因为单位集体宿舍较为特殊，不同于在家里。

2017-09-26 11:21:24 568人阅读

现实中，很多劳动者，特别是存在事实劳动关系的劳动者，在工作过程中伤亡后的工伤认定往往会遇见各种各样的困难，下面我根据从业的经验与大家分享一些工伤认定时要注意的事项。 　　一、时效问题。