2017-09-26 11:19:03 520人阅读

一个工伤认定的问题，即哪些情况下可以认定为工伤，哪些情况下不应当认定为工伤。

2017-09-26 11:16:17 642人阅读

下班会宿舍途中受伤是否可以认定为工伤呢?很多人认为上下班途中出意外都可以认定为工伤，这其实是不准确的。那么认定为工伤需要符合什么条件?上下班途中只有在遭受非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才算是工伤。

2017-09-26 11:12:54 572人阅读

有些职工自身一些毛病。如果在上班期间突发疾病死亡，能被认定为工伤吗？按照法律规定，上班时候突发疾病死亡或者48小时内抢救无效死亡的，可以认定为工伤。

2017-09-26 11:09:00 516人阅读

特殊情况如何认定工伤

2017-09-26 11:04:27 597人阅读

　劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。

2017-09-26 11:00:06 2652人阅读

村民委员会、居民委员会、业主委员会等群众性自治组织不是《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》、《工伤保险条例》等法律、法规规定的用人单位，因此，其工作人员在工作中受伤或者死亡不算工伤。

2017-09-26 10:56:43 2198人阅读

劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定，一般由劳动行政部门来确认。

2017-09-26 10:40:00 2399人阅读

视同工伤，即视为工伤对待。工伤其原意为因工作而《工伤保险条例》规定对部分非因工作原因发生伤亡的情形，同样享受工伤待遇，即视同工伤的情形。

2017-09-26 10:37:41 2464人阅读

《工伤保险条例》第十四条第六项规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。但“上下班途中”如何理解，实践中仍存在争议。

2017-09-26 10:34:58 2347人阅读

​根据国务院法制办公室对《关于对〈工伤保险条例〉第十七条、第六十四条关于工伤认定申请时限问题的请示》的复函规定，申请时限应扣除因不可抗力耽误的时间。